市委编办开展新任科级干部任职谈话

5月31日，市委编办开展新任科级干部任职谈话，市委编办副主任王超先主持会议并对3名新任科级干部开展任职谈话。

谈话指出，此次科级干部选拔任用是我办传承干部培养好平台、传承关心干部好传统、传承团结奋进好作风的具体举措。大家要珍惜组织给予的来之不易的成长机会，要以此作为新的起点，全力履行好自己的职责，以更高标准要求自己、以更高站位谋划工作、以更大热情服务人民。

谈话主要从政治品行、业务能力、中心工作、廉洁自律等方面对新任干部提出具体要求。一是在政治品行上更加过硬。市委编办作为市委工作机关，对政治品行的要求更高，要提高站位、顾全大局，以“领跑之姿”争当机关表率。要做政治坚定的明白人，做头脑清醒的局内人，做履职尽责的带头人，做感恩奋进的实在人。二是在业务能力上更大提升。机构编制研究中心的工作需要更高的层次和站位，要聚焦机构编制研究，强化创新精神，做到深调研、多参与、经风雨、见世面，让研究中心创新涌动、巧思频现。三是在中心工作上配合更加紧密。要明确人员分工，压实工作责任，统筹协调各方面工作，全力保障中心工作和科室工作共同推进、高效完成。四是在廉洁自律方面有更高标准。要严守法律底线、纪律红线和道德高线，坚持戒贪止欲、克己奉公，始终做到廉洁自律，扎紧拒腐防变藩篱，心存敬畏正确履职用权，在党风廉政建设方面开好头、起好步、履好职、担好责。